乐亭县乐安街道念好ldquo四经r

乐亭县乐安街道把加强新一届村（居）干部教育管理作为工作重点，通过念好“四经”，压实工作职责，推动农村、社区各项工作健康有序开展。

念好“培训”经，提高村干部履职能力。一是开展职责培训。重点围绕工作职责、工作规范、政策法规、干部组织协调能力等方面知识进行培训，使新任村干部尽快适应岗位、开展工作；二是开展作风教育，通过任前谈话、观看警示教育片、基层组织先进事迹电教片等方式，开展“新时期下如何当好一名村（居）干部”作风教育活动，牢固树立村（居）干部“为民想、顺民意、集民智、靠民干”的思想。截至目前，该街道共举办各类培训班3期，培训村干部余人次。

念好“谈心”经，提高新老干部思想觉悟。组织新一届村（居）“两委”成员开展集体谈心活动，相互交流思想，增强工作合力；各包片领导分别与新一届村（居）“两委”干部谈话，从提高自身素质、增进班子团结、服务党员群众等方面提出要求；针对在换届中落选、离任村（居）干部的不同情况，采取走访谈心、召开座谈会等形式，做好思想工作，让他们继续关心支持村（居）工作，做到“退职不退志”、“卸任不卸责”。

念好“制度”经，规范工作开展落实。建立健全新一届团支部、妇代会、村务公开监督小组、村民理财小组等村（居）配套组织，形成完整的村（居）组织机构体系；不断完善村（居）工作规范，建立村（居）“两委”议事规则、村（居）务公开制度、财务管理制度等制度，推进各项事务民主决策、科学决策；建立健全《农村干部坐班管理制度》，采取定期查访与突击检查相结合的方式，确保干部坐班制度常态化；完善任期目标承诺制和践诺奖惩制，确保工作出实效。

念好“责任”经，激发村干部创业热情。进一步修订完善《农村“两委”干部绩效考核实施方案》，街道党工委与村（居）“两委”班子签订任期和年度工作目标责任书，细化和量化村（居）“两委”班子及班子成员工作任务和目标责任，把村干部绩效工资与年终考核结果挂钩，根据考评结果进行奖惩，有效激发村干部干事创业的热情与活力。