今年以来，汤家河镇认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展总要求，通过严把入口关、培养关、历练关，实现数量与质量、组织入党与思想入党的统一，确保党员发展质量。
把好“入口关”。坚持把质量放在首位，在培养积极分子方面严格“选苗”。一是实事求是，要求入党申请人如实向党组织汇报自身情况，不得弄虚作假、故意隐瞒，一经发现立即中止发展党员程序，已经发展入党的一律不予承认；二是优中选优，侧重于将优秀青年、退役军人、“双带”能人、“两新”组织中的骨干精英纳入发展视野，不断优化党员结构；三是建立信息库，要求各村党支部从符合条件的入党申请人中择优推荐报镇党委备案，形成全镇入党积极分子信息库，便于人才培养，目前已录入54人。
把好“培养关”。各村党支部结合本村实际制定培养计划，建立跟踪培养机制。即由一名老党员负责一名入党积极分子，从思想上、行动上发挥“传、帮、带”作用，帮助他们在思想上认识党、在感情上亲近党、在行动上靠近党。同时，通过组织入党积极分子列席“三会一课”，听专题讲座、思想汇报、谈心谈话，参加党员活动日等方式，强化培养教育，从而增强入党积极分子的使命感和责任感。
把好“历练关”。镇党委注重一线岗位“墩苗”，有意识地给入党积极分子交任务、压担子。他们在疫情防控中是防护员，做好疫情防护工作；在散煤巡查中是宣传员，入户宣传政策；在秸秆禁烧、文明祭祀中是巡查员，监督不文明行为……有力促使其在实践磨砺中增强党性、改进作风、提升能力，尽快成熟。与此同时，不断健全完善入党积极分子动态管理机制，每半年对入党积极分子队伍的规模、结构、分布和质量等情况进行分析，再通过征求纪委、信访、综合执法等部门的意见及时调整不合格人员。
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